Contact
Réf. BE2208190955
Née le 01/05/1978
22250 Plumaugat
1978-05-01
https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2208190955/responsable-qse
Female
Plumaugat
Toute la France
France
22250
Plumaugat
Logiciels
Pack Office
Langues
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Éducation canine (14 ans)
Voyages
Ma recherche
Je recherche un CDI, dans toute la France avec une rémunération plus de 3000 €, dans le Bâtiment second oeuvre.
Formations
2019 : Bac +5
Manger des risques QSE
2017 : Bac +3
Animateur QSE
2011 : Bac +2
Négociation Relation client (NRC)
1998 : Bac
Action communication administratives
Expériences professionnelles
11/2022 - 02/2023 : RESPONSABLE PRÉVENTION chez Groupe Nge | Tp Ferroviaire | Paris
Périmètre : 400 salariés (avec déplacements nationaux et travail de nuit)
Management d’une équipe de 5 Chargés de Prévention
Gestion de dossiers sensibles
Accompagnement des délégataires de pouvoir et des équipes
¼ sécurité, VHS, SAR et bonnes pratiques sur chantiers
Analyse AT / MP / PAT / AJ / SD et suivi PA
PPSPS
Pilotage de projets
01/2022 - 11/2022 : Préventrice Filiales Qse chez Eiffage , 35000, Rennes
Cdd remplacement congés maternité
Périmètre : 400 salariés sur 6 sites
Déploiement et suivi certification MASE
¼ sécurité, VHS, SAR et bonnes pratiques sur chantiers
Analyse AT / MP / PAT / AJ / SD
Évaluation des risques (DU…)
Pilotage de projets
Pilotage de réunions (SSE, groupes de travail…)
Interlocutrice d’instances (Médecine du travail, CSSCT, DIRECCTE…) et de prestataires
Reporting (Direction, CSSCT…)
Accueil des nouveaux arrivants
Suivi traçabilité (PPSPS, Plan de prévention…)
Suivi gestion des déchets
Management d’un Préventeur
Audits internes
Audits sécurité sur chantiers (VGP, présence documents règlementaires…)
Mise en place et suivi de plans d’actions
Accompagnement à la gestion des non-conformités et des actions correctives
Accompagnement des délégataires de pouvoir
Suivi habilitations
11/2021 - 05/2021 : Responsable qse
Périmètre : 100 salariés sur 1 site
Management de talents QHSE
Interlocutrice d’instances (DIRECCTE, CSSCT, Médecine du travail…) et de prestataires (EPI, PPSPS…)
Réalisation avec la direction des réunions du CSSCT
Évaluation des risques (DU, analyse AT, incendie, risque chimique…)
Audits internes et de renouvellement de certification
Relation transverse (accompagnement de pilotes…)
Création de documents (procédures, PPT de réunion…)
Veille (règlementation HSE…)
Gestion des déchets
2019 - 2020 : Ingénieure qse
Périmètre : 400 salariés sur 4 sites de production et 12 agences
Préparation certification norme ISO 9001 et 45001
Analyse, cotation et cartographie des risques
Évaluation des risques (DU, analyse AT et maladies pro, incendie, risque chimique…) et PA
Formation / sensibilisation
Amélioration continue (risque chimique…)
Audits internes
Interlocutrice d’instances (DIRECCTE, CSSCT, Médecine du travail…)
2016 - 2019 : Alternance
10/2018 - 10/2019 MANAGER DES RISQUES QHSE | FORAFRANCE | Forage - Tranchées | Rennes
- Cartographie des risques et sensibilisation
- Plan d’actions, Plan de continuité d'activité et Veille
- Évaluation des risques (DU, risque chimique, EPI…)
- Préparation mise en place norme ISO 9001 (informations documentés, indicateurs…)
- Risque chimique
09/2017 - 09/2018 | CHARGÉE SANTÉ SÉCURITÉ | GROUPE LDC | Agroalimentaire | Sablé/Sarthe
- Analyse événements indésirables
- Pilote projet Mise en sécurité des travailleurs isolés
- Audits internes sécurité et suivi plan d’actions
01/2017 - 06/2017 | RESPONSABLE QUALITÉ | ABH | Ascenseurs et portes automatiques | Rennes
Pilote migration norme ISO 9001 (certification validée)
- Contribution déploiement norme ISO 14001 et RSE
- Audits internes et de certification
2000 - 2016 : MANAGEMENT ET FONCTIONS COMMERCIALES - GESTION DES LITIGES
Management d’équipes et travail en transversalité - Gestion des litiges clients/fournisseurs - Ventes
Logiciels
Pack Office
Langues
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Éducation canine (14 ans)
Voyages
Atouts et compétences
• Management et relations transverses
• Management et cartographie des risques
• Animation
• État des lieux et investigation
• Pilote de projet
• Audits
• Amélioration continue
• Définition et suivi plan d’actions
• Traitement non-conformité / écarts
• Formation / Sensibilisation
• Relation clients et prestataires
• Création de visuels (supports…)
• Veille
• Certification normes ISO et autres
• KPI et Reporting
• Sauveteur secouriste du Travail
MANAGEMENT
15 talents + 5 managers durant 3 ans