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CV Assistante administrative
Gaël C.

Assistante administrative

28 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2308241358
Née en 1974
77450 Esbly
1974-01-01 Female Esbly Ile de France France 77450 Esbly

Logiciels

Pack Office
Erp

Langues

Français

Permis

B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2020 : Bac +2
Obtention du titre professionnel Assistante Ressources Humaines (BTS - niveau 5)
1994 : Bac +2
BTS Action Commercial en Alternance
1992 : Bac +2
Baccalauréat Comptabilité Gestion

Expériences professionnelles

2021 - à ce jour : Assistante administrative, commerciale, Ressources humaines chez Le Matelas 365 Fabrication Et Négoce De Literie, Lagny Sur Marne
2019 : Chargée de recrutement - Stage chez Sad’s Interim
2009 - 2017 : Assistante Commerciale & ADV - Direction & RH chez Groupe Acos Génie Climatique, Meaux
2004 - 2008 : Office Manager chez Mia Zia - Prêt à Porter - Linge De Bain & Lit Haut De Gamme, Paris
2001 - 2003 : Assistante commerciale chez Fortis Lease Financements Aux Entreprises, Puteaux
1993 - 2001 : Assistante Administration des Ventes chez Arius (filiale Bnp Lease Paribas) - Financements Aux Entreprises, Nanterre

Logiciels

Pack Office
Erp

Langues

Français

Permis

B

Atouts et compétences

Gestion Administrative
Accueillir et renseigner les clients, les fournisseurs et prestataires
Tenir un agenda, prise de RDV, gérer les déplacements
Élaborer différents courriers administratifs
Planifier le SAV, gérer les relevés d’heures
Saisir des pièces comptables, gérer la trésorerie, rapprochement bancaire
Gestion de stocks
Gestion Commerciale
Élaborer des devis et des commandes
Facturer, gérer les impayés et les litiges
Traiter, valider et suivre les commandes
Suivre les livraisons auprès des fournisseurs et clients
Gérer et contrôler la conformité des livraisons
Gérer financièrement des contrats et suivre administrativement les dossiers
Ressources Humaines
Gérer l’administration du personnel au quotidien
Procéder au recrutement
Préparer la paie : suivre les heures, les absences, contrôle et transmission au comptable
Obtenir ses coordonnées
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