L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
Contact
Réf. BE2404161445
Né en Septembre 1971
37110 Neuville Sur Brenne
1971-09-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2404161445/responsable-d-exploitation Male Neuville Sur Brenne Centre-Val de Loire France 37110 Neuville Sur Brenne
Né en Septembre 1971
37110 Neuville Sur Brenne
1971-09-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2404161445/responsable-d-exploitation Male Neuville Sur Brenne Centre-Val de Loire France 37110 Neuville Sur Brenne
Langues
Français
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre-Val de Loire, dans le Bâtiment.
Formations
2024 :
Expériences professionnelles
11/2023 - à ce jour : Directeur chez Bcr, Chateau-renault
Développement commercial d'une unité de production de béton en libreservice
Développement commercial d'une unité de production de béton en libreservice
03/2019 - 10/2023 : Chef d'entreprise, responsable exploitation chez Hubert Et Fils, Chateau-renault
Responsable de l'exploitation dans cette entreprise que j'avais racheté en 2019avec un associé, nous sommes passés d'une dizaine de salarié à nos débuts àune quarantaine en fin d'année dernière. Au travers de mes fonctions, j'ai du :
Assurer le suivi financier de l'entreprise aussi bien en trésorerie qu' endépenses et recettes à venir.
Assurer le suivi des restants dus et des règlements fournisseurs.
Gérer les moyens humains, matériels et financiers de différents chantiers.
Assurer le suivi budgétaire mensuel de chantier avec les conducteurs detravaux.
Gérer les moyens matériels de l'entreprise au travers des besoins del'exploitation, des visites périodiques et du suivi du service matériel tantfinancièrement qu'en planification.
Assurer la mise en place et suivi de thème sur la sécurité sur les chantiers.
Assurer le suivi des relations client...
Responsable de l'exploitation dans cette entreprise que j'avais racheté en 2019avec un associé, nous sommes passés d'une dizaine de salarié à nos débuts àune quarantaine en fin d'année dernière. Au travers de mes fonctions, j'ai du :
Assurer le suivi financier de l'entreprise aussi bien en trésorerie qu' endépenses et recettes à venir.
Assurer le suivi des restants dus et des règlements fournisseurs.
Gérer les moyens humains, matériels et financiers de différents chantiers.
Assurer le suivi budgétaire mensuel de chantier avec les conducteurs detravaux.
Gérer les moyens matériels de l'entreprise au travers des besoins del'exploitation, des visites périodiques et du suivi du service matériel tantfinancièrement qu'en planification.
Assurer la mise en place et suivi de thème sur la sécurité sur les chantiers.
Assurer le suivi des relations client...
05/2017 - 11/2018 : Conducteur de travaux chez Garcia, La Ville Aux Dames
Gestion des moyens humains, matériels et financiers de chantier
Gestion des moyens humains, matériels et financiers de chantier
06/2010 - 04/2017 : Conducteur de travaux chez Eurovia Centre Loire, Joué Les Tours
03/2009 - 05/2010 : Chef de chantier chez Colas Centre Ouest, Blois
01/2008 - 01/2009 : Aide conducteur de travaux chez Erco, Chateau-renault
07/2001 - 12/2007 : Chef de chantier chez Colas Centre Ouest, Tours
07/1998 - 01/2001 : Contremaître routier chez Colas Centre Ouest, Tours
10/1994 - 07/1998 : Ouvrier routier chez Colas Centre Ouest, Tours
Langues
Français
Atouts et compétences
CONDUCTEUR DE TRAVAUX/CHEF DE CHANTIER
chef d'entreprise
conducteur de travaux
Contremaître Routier
Ouvrier routier
La rigueur.
Dans toutes les tâches que je dois réaliser, j'ai besoin de respecter ou de mettre en place un de fil conducteur organisationnel afin d'éviter
toutes dérives.
Les valeurs humaines.
Dans mes relations à l'autre, le respect prend une grande place afin qu'un climat de confiance s'instaure.
Le pragmatisme.
Dans toutes phases de raisonnements ou de réflexions, je privilégie l'efficience et l'efficacité.
chef d'entreprise
conducteur de travaux
Contremaître Routier
Ouvrier routier
La rigueur.
Dans toutes les tâches que je dois réaliser, j'ai besoin de respecter ou de mettre en place un de fil conducteur organisationnel afin d'éviter
toutes dérives.
Les valeurs humaines.
Dans mes relations à l'autre, le respect prend une grande place afin qu'un climat de confiance s'instaure.
Le pragmatisme.
Dans toutes phases de raisonnements ou de réflexions, je privilégie l'efficience et l'efficacité.
