L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Réf. BE2405201117
Né en 1991
62680 Méricourt
1991-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2405201117/electromecanicien Male Méricourt Hauts-de-France France 62680 Méricourt
Né en 1991
62680 Méricourt
1991-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2405201117/electromecanicien Male Méricourt Hauts-de-France France 62680 Méricourt
Logiciels
Pack Office
Access
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Langues
Français
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Hauts-de-France, dans le Bâtiment.
Formations
2019 : Habilitation
Habilitations
- Elec. B2V BR. BC H0
- Travaux en hauteur, sur pylône télécom et château
Habilitations
- Elec. B2V BR. BC H0
- Travaux en hauteur, sur pylône télécom et château
2014 : Bac +3
Licence de gestion
Gestion, économie, science sociale et mathématique / statistique
Licence de gestion
Gestion, économie, science sociale et mathématique / statistique
2014 : Bac +5, Genève, Suisse
Niveau master Management d’entreprise
Niveau master Management d’entreprise
2012 : Bac +3, Dunkerque
Bachelor bancassurance
Bac +3, prépare à la fonction de chargé de clientèle dans les métiers de la gestion du patrimoine, conseiller en assurance de patrimoine
Bachelor bancassurance
Bac +3, prépare à la fonction de chargé de clientèle dans les métiers de la gestion du patrimoine, conseiller en assurance de patrimoine
2012 : Bac +3, Dunkerque
DEES gestion de patrimoine, assurance et banque
Bac +3 diplôme européen de la FEDE validé par l’IACBE
DEES gestion de patrimoine, assurance et banque
Bac +3 diplôme européen de la FEDE validé par l’IACBE
2010 : Bac +2, Liévin
BTS NRC
Négociation relation client, alternance dans l’immobilier
BTS NRC
Négociation relation client, alternance dans l’immobilier
2008 : Bac Pro, Sallaumines
Bac pro électrotechnique Obtention mention bien
Bac pro électrotechnique Obtention mention bien
Expériences professionnelles
03/2022 - 12/2023 : Électromécanicien chez Renault, Lambres Lez Douai
diagnostique pannes, réparation entretien et maintenance
diagnostique pannes, réparation entretien et maintenance
2020 - 2022 : Responsable d’équipe retouche chez Toyota, Valenciennes
D’abord retoucheur puis responsable d'une equipe de 12 retoucheurs pour les vehicules sortant des lignes de productions avec un défaut mécanique ou électrique
D’abord retoucheur puis responsable d'une equipe de 12 retoucheurs pour les vehicules sortant des lignes de productions avec un défaut mécanique ou électrique
2019 - 2020 : Monteur Télécom chez Snef (société D’instalation Et De Maintenance D’antennes Télécom), Douai
2018 - 2019 : Acquisiteur de talent et chasseur de tête chez Randstad Agence D’intérim, Montreal, Canada
Solliciter à froid les clients pour proposer nos services de recrutement (Cold Call), assurer la réalisation des mandats en respectant les délais puis sélectionner les profils. (Processus de recrutement au complet). Vente et développement d’affaires BtoB.
Solliciter à froid les clients pour proposer nos services de recrutement (Cold Call), assurer la réalisation des mandats en respectant les délais puis sélectionner les profils. (Processus de recrutement au complet). Vente et développement d’affaires BtoB.
2018 : Responsable d'agence chez Technibat Entreprise De Btp, Lille
Recrutement interne complet de tous les postes de la société. Processus intégral.
Recrutement interne complet de tous les postes de la société. Processus intégral.
2017 - 2018 : Responsable d'agence chez Fdv Recrutement, Lens
Gestion et management des consultants et chargés de recrutement.
Recrutement en personne des candidats aux postes de cadre supérieur
Gestion et management des consultants et chargés de recrutement.
Recrutement en personne des candidats aux postes de cadre supérieur
2014 - 2017 : Adjoint RH puis responsable RH chez Lemancom, Genève, Suisse
Recruter, encadrer, gérer et responsabiliser
Faciliter la prise de poste des nouveaux, et contribuer à l’évolution interne des anciens salariés.
Objectif : CHF 200k annuel - Accomplie : CHF 280k annuel
Recruter, encadrer, gérer et responsabiliser
Faciliter la prise de poste des nouveaux, et contribuer à l’évolution interne des anciens salariés.
Objectif : CHF 200k annuel - Accomplie : CHF 280k annuel
Logiciels
Pack Office
Access
Access
Langues
Français
Atouts et compétences
Ouvert d’esprit, Sociable, Déterminé, Polyvalent, Curieux, Organisé, L’adaptabilité, Sens de l’écoute et des responsabilités, Autodidacte, Manuel, Autonome
