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CV Assistante administrative et ressources humaines
Bertille T.

Assistante administrative et ressources humaines

6 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2310121331
Née en 1998
49100 Angers
1998-01-01 Female Angers Pays de la Loire France 49100 Angers

Langues

Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Sport (course à pieds, salle de sport, tennis...) Famille Amis Lecture

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans l'Administration et juridique.

Formations

2021 : Titre professionnel, Angers
TITRE CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES
2019 : Bac +2, Angers
BTS ASSISTANT DE MANAGER
2016 : Bac +2, Angers
BACCALAURÉAT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL

Expériences professionnelles

02/2022 - à ce jour : ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES chez Association Saint-yves (université Catholique De L'ouest), Angers
2021 - 2022 : ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES chez Cerdys, Saint-barthélémy D'anjou
2019 - 2020 : SECRETAIRE D'AGENCE chez Proxiserve, Angers
2017 - 2019 : ASSISTANTE DE MANAGER chez Chassis Brakes International, Saint-barthélémy D'anjou
2016 - 2017 : HoTESSE DE CAISSE chez Carrefour Saint Serge, Angers

Langues

Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Sport (course à pieds, salle de sport, tennis...) Famille Amis Lecture

Atouts et compétences

réalisation des formalités d'embauche, rédaction des documents de fin de contrat, gestion des conventions de stages
Recrutement : recrutements téléphoniques (de saisonniers), rédaction d'offres et publication des offres, organisation e participation à des événements (jobdatings, forums...), présentation d'un atelier d'intégration
Formation (mise en place de 80 à100/an) : recherche d'organismes et prise de contact, gestion administrative (demande de devis, convention, convocation, émargement, certificat et facture), et logistique (réservation de lieux/salles/restaurants et accueil du formateur et des participants), organisation de déplacements (réservation hébergement/avion...)
Gestion des temps (pour environ 500 salariés) : télétravail, congés payés, RTT, absences exceptionnelles, arrêts maladie, création de plannings, forfaits jours, collaboration avec le Responsable Paie pour l'échange des variables, transfert CET
Missions administratives : traitement de mails, rédaction/modification de documents, extraction de données pour la politique sociale...
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