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Frédéric O.
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Directeur de centre de profit
17 ans d'expérienceContact
Réf. BE2402251404
Né en 1982
1982-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2402251404/directeur-de-centre-de-profit Male Toute la France France 99000
Né en 1982
1982-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2402251404/directeur-de-centre-de-profit Male Toute la France France 99000
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Centres d'intérêts
Course à pied, Paddle
Rénovation maison (gros oeuvre, menuiserie, isolation, plomberie, placo
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans les Services commerciaux.
Formations
2003 : Bac +3, Angers
Licence en marketing vente achat
Licence en marketing vente achat
2002 : Bac +2, Rennes
BTS technico-commercial
BTS technico-commercial
Expériences professionnelles
01/2023 - à ce jour : Responsable Magasin chez Magasin Saint Maclou, Brest
CA Annuel de 2 M€
Équipe composée d’un adjoint, 5 vendeurs, 4 poseurs et 1 magasinier.
Piloter le centre de profit.
Développer le magasin commercialement, humainement, financièrement et d’un point de vue merchandising.
Optimiser le planning des poseurs et gérer les SAV et litige.
CA Annuel de 2 M€
Équipe composée d’un adjoint, 5 vendeurs, 4 poseurs et 1 magasinier.
Piloter le centre de profit.
Développer le magasin commercialement, humainement, financièrement et d’un point de vue merchandising.
Optimiser le planning des poseurs et gérer les SAV et litige.
2018 - 2022 : Directeur multisite de Brest-Colpo et Fougères CA 11 M€ Annuel chez Toupargel/place Du Marché
Déployer le positionnement de la marque Toupargel vers place du marché.
Management d’une équipe sur 3 sites géographique avec 3 superviseurs en favorisant un management commercial en orientant un discours basé sur l’évolution du marketing mix Prix Produits Distribution .
Adapter le staffing vs évolution portefeuille
Déployer le positionnement de la marque Toupargel vers place du marché.
Management d’une équipe sur 3 sites géographique avec 3 superviseurs en favorisant un management commercial en orientant un discours basé sur l’évolution du marketing mix Prix Produits Distribution .
Adapter le staffing vs évolution portefeuille
2014 - 2018 : Responsable D’agence CA 6 M€ Annuel chez Toupargel, Brest
Recruter, former, intégrer, manager et animer une équipe de 20 télévendeurs et 2 superviseurs.
Élaborer et garantir le budget annuel de l' agence.
Référent marketing Région Ouest .( interface avec le terrain et le siège ainsi qu’animation mensuelle avec l’ensemble des responsables d’agence nord-ouest .
Préparer, animer et suivre les réunions mensuelles IRP
Recruter, former, intégrer, manager et animer une équipe de 20 télévendeurs et 2 superviseurs.
Élaborer et garantir le budget annuel de l' agence.
Référent marketing Région Ouest .( interface avec le terrain et le siège ainsi qu’animation mensuelle avec l’ensemble des responsables d’agence nord-ouest .
Préparer, animer et suivre les réunions mensuelles IRP
2011 - 2014 : Responsable de Plateau Téléprospection chez Guipavas Argel Ouest
Recruter, former, intégrer, manager, et animer une équipe de 40 téléprospecteurs et 4 superviseurs.
Échanges mensuels avec les responsables régionaux livraisons pour améliorer la qualités des ventes
Création de 220 nouveaux clients jours sur l’ensemble du territoire
Recruter, former, intégrer, manager, et animer une équipe de 40 téléprospecteurs et 4 superviseurs.
Échanges mensuels avec les responsables régionaux livraisons pour améliorer la qualités des ventes
Création de 220 nouveaux clients jours sur l’ensemble du territoire
2008 - 2011 : Responsable du plateau du service fidélisation national chez Plouédern Argel Ouest
Recruter, former, intégrer, manager et animer une équipe de 25 télévendeurs et 2 superviseurs.
Recruter, former, intégrer, manager et animer une équipe de 25 télévendeurs et 2 superviseurs.
2005 - 2008 : Superviseur Téléprospection service téléprospection chez Plouédern Argel Ouest
Recruter former intégrer manager et animer une équipe de 10 téléprospecteurs
Recruter former intégrer manager et animer une équipe de 10 téléprospecteurs
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Centres d'intérêts
Course à pied, Paddle
Rénovation maison (gros oeuvre, menuiserie, isolation, plomberie, placo
Atouts et compétences
Manager de terrain, je m’appuie sur la proximité des équipes, des clients et des produits/services.
Mon savoir-faire Commerce, Management et Gestion s’associe à un savoir-être basé entre un équilibre de bienveillance et d'exigence.
Manager de transition, j’utilise autant mes réussites que mes échecs pour donner du sens au changement.
Je défends et m’associe aux valeurs basées sur la simplicité, l’efficacité et l’humain.
Disponible pour des organisations nécessitant des déplacements hebdomadaires.
Obtenir les coordonnées de ce profil
Mon savoir-faire Commerce, Management et Gestion s’associe à un savoir-être basé entre un équilibre de bienveillance et d'exigence.
Manager de transition, j’utilise autant mes réussites que mes échecs pour donner du sens au changement.
Je défends et m’associe aux valeurs basées sur la simplicité, l’efficacité et l’humain.
Disponible pour des organisations nécessitant des déplacements hebdomadaires.
