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L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE2407241017
Né en 1987
08000 Charleville-mézières
1987-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2407241017/directeur-d-exploitation Male Charleville-mézières Grand-Est France 08000 Charleville-mézières
Né en 1987
08000 Charleville-mézières
1987-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2407241017/directeur-d-exploitation Male Charleville-mézières Grand-Est France 08000 Charleville-mézières
Langues
Anglais
Français
Français
Centres d'intérêts
Course à pied, Piano, guitare
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans les Services commerciaux.
Formations
2021 : Bac +5, Montpellier
Programme Grande Ecole
Programme Grande Ecole
1989 : Bac +2, Bordeaux
Travaux publics & Bâtiment
Travaux publics & Bâtiment
1987 : Bac
Baccalauréat Série D
Baccalauréat Série D
Expériences professionnelles
04/2023 - à ce jour : DIRECTEUR STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL chez Rail Europe Solutions
2020 - 2023 : DIRECTEUR GENERAL EOLIEN chez Groupement Carrières Et Matériaux
Développement du CA – Management d’équipe – Politique
d’investissement– Cohésion d’équipe (Recrutement/Formation) –
Politique HSE (Baisse TF/TG) – Direction commerciale (nouveaux produits, satisfaction client) – Stratégie de développement
(Acquisition/Cession) – Pilotage des activités financières
Développement du CA – Management d’équipe – Politique
d’investissement– Cohésion d’équipe (Recrutement/Formation) –
Politique HSE (Baisse TF/TG) – Direction commerciale (nouveaux produits, satisfaction client) – Stratégie de développement
(Acquisition/Cession) – Pilotage des activités financières
2012 - 2018 : DIRECTEUR D'USINE ENERGIES chez Stradal
DDéveloppement du CA (+16%) – Management d’équipe – Conduite
de grand projet (Refonte atelier 3M€) – Politique d’investissement –
Cohésion d’équipe (Recrutement/Formation) – Relations sociales
(Accord d’entreprise) – Politique environnementale (ISO14001) –
Politique HSE (Baisse TF/TG)
DDéveloppement du CA (+16%) – Management d’équipe – Conduite
de grand projet (Refonte atelier 3M€) – Politique d’investissement –
Cohésion d’équipe (Recrutement/Formation) – Relations sociales
(Accord d’entreprise) – Politique environnementale (ISO14001) –
Politique HSE (Baisse TF/TG)
2007 - 2012 : RESPONSABLE BUREAU D'ETUDE chez Stradal
Identification du besoin client - Satisfaction client - Développement
Identification du besoin client - Satisfaction client - Développement
2000 - 2007 : CHEF D'ENTREPRISE chez Ferme D’élevage
Gestion économique et financière - Amélioration de la rentabilité (+30%) - Communication commerciale (Label qualité, vente directe) -Business plan - Augmentation du chiffre d'affaires (+11%)
Gestion économique et financière - Amélioration de la rentabilité (+30%) - Communication commerciale (Label qualité, vente directe) -Business plan - Augmentation du chiffre d'affaires (+11%)
1995 - 2000 : Géomètre expert chez Groupe Pichet
Langues
Anglais
Français
Français
Centres d'intérêts
Course à pied, Piano, guitare
Atouts et compétences
Manager reconnu et fédérateur, leader naturel et d’une grande capacité d’adaptation et d’anticipation, je suis le garant de la rentabilité, du pilotage des indicateurs, de la stratégie marketing et commerciale, de la satisfaction client, du management de la qualité et HSE, de l’amélioration continue, des ressources humaines et des bonnes relations sociales. Véritable entrepreneur doté d’une vision et d’un grand sens de l’organisation et de la communication, je suis en mesure par mes capacités d’écoute, de négociation, de pédagogie et de diplomatie de déployer des stratégiesambities pour améliorer et développer les performances de votre entreprise.
capacité d'adaptation, sens de l'organisation, diplomatie, Vision stratégique
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